Influenssan poteminen saattaa viedä aikaa - sairauslomaa voi myös jatkaa

Influenssan hoidon ja riittävän sairausloman määräämiseksi pitää potilaan vakavissa sairaustapauksissa käydä työterveyshuollossa kontrollissa.

Tuija Pauhu

Influenssan yksi hankalimmista oireista on korkea kuume muiden oireiden ohella. Kun kuume on laskenut, pitäisi levossa olla vielä vähintään yksi kuumeeton päivä.

Influenssan hoidon ja riittävän sairausloman määräämiseksi pitää potilaan vakavissa sairaustapauksissa käydä työterveyshuollossa kontrollissa.

Jos työkykyä ei tunnu olevan, niin vastaanotolle on hyvä mennä uudelleen, kun sairausloma alkaa olla lopuillaan.

Työterveyshuollon erikoislääkäri Pekka Peltonen Suomen Terveystalosta Savonlinnasta pitää hyvänä käytäntönä, että vakavissa tapauksissa lääkäri itse pyytää potilasta vastaanotolle uudelleen vaikka viimeisenä sairauslomapäivänä.

— Suosittelen tätä käytäntöä, hän sanoo.

Samoilla linjoilla Peltosen kanssa on Savonlinnan Seudun Työterveys ry:n johtava hoitaja Maarit Leskinen.
— Jos huono olo ei helpota, kehotamme potilasta uudelleen vastaanotolle, jolloin loman tarve arvioidaan uudelleen. Sairauslomaa voi aina jatkaa, Leskinen korostaa.

Hän myös kertoo, että työpaikoilla on hyvin erilaisia käytäntöjä, kuinka pitkään sairauslomalla voi olla työterveyshoitajan kirjoittamalla sairauslomatodistuksella.

— Esimerkiksi kunta-alalla on pidennetty selvästi sitä aikaa, jonka työntekijä voi sairastaa terveydenhoitajan todistuksella.

Käytännössä niistä ajoista päätetään työpaikoilla paikallisella sopimisella.
— Siksi sitä vaihtelua on aika paljon Savonlinnan seudullakin, Leskinen selvittää.

Influenssan aika tavallinen sairausloman pituus on 3–4 päivää.

— Usein annetaan ohjeeksi, että potilaan pitää olla levossa vielä yksi kuumeeton päivä ennen töihin lähtöä, Peltonen sanoo.

Hän korostaa, ettei sairausloman arviointi ole influenssassa tai yleensä hengityselinsairauksissa mikään automaattinen toimenpide.

— Potilaan kanssa pitää neuvotella aina hänen työnsä laadusta. Erityisesti tarkastellaan työn fyysistä kuormittavuutta. Aika usein ihmiset menevät liian innokkaasti töihin, koska ovat arvioineet voimavaransa hieman väärin, Peltonen arvioi.

Johtava hoitaja Maarit Leskinen kertoo, että työterveyshoitajan kirjoittama sairauslomatodistus voi kelvata työantajasta riippuen 3–5 päivän ajaksi.

Maksimissaan työnantajat voivat hyväksyä seitsemän päivänkin loman, jonka työterveyshoitaja on myöntänyt. Näin varsinkin tämmöisenä vaikeana influenssa-aikana.

— Nämä linjaukset ovat työpaikoilla yleistyneet, samoin kuin työntekijän oman ilmoituksen tekeminen lyhytaikaisissa sairaustapauksissa.

Potilaan kokonaistilannetta pitää katsoa laajemmin. Leskinen muistuttaa, että influenssa kestää keskimäärin 3–8 vuorokautta, ehkä pidempääkin.

— Ensimmäisen päivän perusteellahan ei kestoa voi tietää. Siksi ne kontrollikäynnit ovat tarpeen.

Risto Leppänen