Savonlinnassa aloitetaan kouluttamaan työntekijöitä kaupunkiin laajentavan Argus Spectrumin tarpeisiin — Yrityksen ja Samiedun yhteistyösopimus allekirjoitettiin viime viikolla Pietarissa

Savonlinnaan laajentavan Argus Spectrumin ja Samiedun yhteistyölle saatiin sinetti.

Samiedu

Kuvassa vasemmalta ASI Oy Ltd:n toimitusjohtaja Harri Laukkanen, SAMI-Palvelut Oy:n toimitusjohtaja Hannu Fyhr, Argus Spectrum Ltd:n pääjohtaja Sergey Levchuk, Itä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja/rehtori Jukka Mustonen ja Argus Spectrum Ltd:n johtaja Mikhail Levchuk.
Kuvassa vasemmalta ASI Oy Ltd:n toimitusjohtaja Harri Laukkanen, SAMI-Palvelut Oy:n toimitusjohtaja Hannu Fyhr, Argus Spectrum Ltd:n pääjohtaja Sergey Levchuk, Itä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja/rehtori Jukka Mustonen ja Argus Spectrum Ltd:n johtaja Mikhail Levchuk.

Kansainvälinen korkean teknologian palonsuojatuotteiden ja varhaisen varoituksen järjestelmien valmistaja Argus Spectrum International ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (Samiedu) allekirjoittivat yhteistyösopimuksen 16. huhtikuuta Pietarissa.

Tilaisuudessa läsnä olivat Argus Spectrum Internationalin sekä Itä-Savon koulutuskuntayhtymän edustajat. Sopimus mahdollistaa opiskelijoille työskentelyn

Savonlinnaan avattavassa tuotantoyksikössä sekä Pietarin kokoonpanotehtaassa.
Työntekijät koulutetaan Samiedun tiedotteen mukaan yhteistyössä yrityksen kanssa joko koulutussopimuksella, oppisopimuksella, rekry-koulutuksena tai muuna työvoimakoulutuksena.

Argus Spectrum tarvitsee suunnitelmiensa mukaisesti vuoden 2020 loppuun mennessä noin 100 uutta työntekijää Savonlinnan yksikköön.

Ammattiopisto Samiedu sekä Sami-Palvelut Oy ovat mukana kouluttamassa osaajia Argus Spectrumin/ASI Oy Ltd:n tarpeisiin.

Suuria suunnitelmia Savonlinnaan

Maaliskuussa kerrotun mukaisesti Argos Spectrumin pidemmän tähtäimen suunnitelmana Suomessa on tuotannon volyymin kasvattaminen jopa 50 miljoonaan euroon vuodessa eli yhtiön nykyisen liikevaihdon kaksinkertaistaminen.

Argus Spectrum Internationalin Suomen yksikön toimitusjohtaja Harri Laukkanen kertoi Itä-Savon haastattelussa maaliskuussa, että kesäkuussa tavoitteena on rekrytoida yhtiön palvelukseen 5–10 henkeä ja sen jälkeen tänä vuonna vielä 50 henkeä.