Suur-Savon Osuuspankki aloittaa yt-neuvottelut — Voi johtaa jopa 40 henkilön irtisanomiseen

Suur-Savon Osuuspankki valmistelee uudistusta, joka saattaa muuttaa myös konttoriverkostoa ja palveluaikoja.

Taru Hokkanen

Suur-Savon Osuuspankilla on 190 työntekijää.
Suur-Savon Osuuspankilla on 190 työntekijää.

Suur-Savon Osuuspankki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Suunnitellut uudistukset voivat johtaa enimmillään 40 henkilön irtisanomiseen sekä 25 henkilön työsopimuksen ehtojen olennaiseen muuttumiseen.

Suur-Savon Osuuspankilla on 190 työntekijää. Yt-menettely koskee pankin koko henkilöstöä.

Yt-neuvottelut eivät koske Suur-Savon OP-Kiinteistökeskuksen henkilöstöä.

Suur-Savon Osuuspankin toimitusjohtaja Jari Himasen mukaan yhteistoimintaneuvottelut ovat osa laajempia uudistuksia. Myös konttoriverkosto ja palveluajat saattavat muuttua.

Uudistusten taustalla on arvio siitä, että liiketoiminnan kasvun pohja ohenee, kun väki vähenee.

Himanen sanoo, että rakenteellisilla muutoksilla pyritään turvaamaan kilpailukyky ja liiketoiminnan kannattavuus.

— Pankki tekee kohtuullista tulosta, ja markkinaosuutemme alueella on kasvanut. Silti esimerkiksi palvelujen kysyntä vähenee, koska voimakkaan muuttoliikkeen takia 30 prosenttia asiakkaista asuu maakunnan ulkopuolella.

Himanen sanoo väen vähenemisen näkyvän myös luottokysynnässä. Se on jäänyt maakunnassa muun maan kehityksestä jälkeen.

Yt-menettely koskee Suur-Savon Osuuspankkia, eikä neuvotteluilla ole yhtymäkohtaa pankkiryhmään. Himasen mukaan finanssitoimialan muutos koskee kuitenkin kaikkia pankkeja, ja Etelä-Savossa uudistamisen tarpeeseen vaikuttaa lisäksi väestökehitys.

Yt-neuvottelut kestävät kuusi viikkoa. Henkilöstölle asiasta tiedotettiin maanantaina.

Asiakkaista etenkin kauempana asuvat käyttävät sähköisiä palveluita mutta eivät juuri asioi konttoriverkostossa. Himanen sanoo, että yt-neuvottelussa käydään läpi palveluiden kokonaisuus: toiminta puhelimessa ja verkossa, kiinteässä konttoriverkostossa ja palveluajat.

Työn vaatima osaaminen muuttuu. Paikkakunnittain henkilöstövaikutuksia ei Himasen mukaan voi vielä arvioida.

Suur-Savon Osuuspankkiin hiljattain fuusioituneille pankeille on luvattu palvelujen säilyminen vähintään neljän vuoden ajan. Himasen mukaan palvelujen rakennetta ja palveluaikoja voidaan silti tarkastella.

Suur-Savon Osuuspankki on maan osuuspankeista seitsemänneksi suurin, ja sillä on yli 120 000 asiakasta. Konttoreita on 12.

Juttua muutettu kello 13.58: Juttuun on lisätty toimitusjohtaja Jari Himasen kommentteja